„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

OP-Koordinatorin / OP-Koordinator im OP Management

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 164-2025

Die Aufgabe des OP-Managements ist es, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und schließlich zu steuern, um alle OP-Abläufe effizient zu gestalten. Nur so ist es gewährleistet, dass die Patientin / der Patient am Tag iherer/ seiner Operation prozessual optimal versorgt wird. An diesen Prozessen ist ein hohes Maß an Interprofessionalität gebunden. Das OP-Management funktioniert als zentrale Schnittstelle, um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen Ablauf.

Organisatorisch wird das OP-Management-Team durch eine OP-Managerin / einen OP-Manager und eine ärztliche Leitung des OPMs geführt. Die OP-Koordination ist eine Stabsstelle des UKF und direkt dem Vorstandsvorsitzenden unterstellt.

Die Position ist im Team des OP Managements zum frühestmöglichen Termin zu besetzen.

Ihre Hauptaufgabe wird die Umsetzung von OP-Koordinationstätigkeiten im Bereich der Universitätsmedizin Frankfurt inklusive des neu etablierten ambulanten OP-Zentrums sein.

Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang.

Ihre Aufgaben

  • Koordination des OP-Betriebs und der OP-Planung (Zentral-OP und Außenkliniken)
  • Koordination und Überwachung der personellen und infrastrukturellen Ressourcen unter Beachtung der Effizienz und optimalen Auslastung der OP-Kapazitäten
  • Koordination der prä-, peri- und postoperativen Organisationsabläufe in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen
  • Koordination der Schnittstellungen zur Intensivstation, IMC, PACU, Tagesklinik, Allgemein-         stationen, Notaufnahme, Eingriffsräume
  • Reporting, Controlling, Change Management, Aufbereitung von Datensätzen in Zusammen-     arbeit mit der IT, dem Controlling und deren Präsentation
  • Qualitätsmanagement, Risiko- und Hygiene-     management
  • Umsetzung/Weiterentwicklung des OP-Statuts, und der Nutzungsvereinbarungen
  • Organisation, Präsentationserstellung
  • Regelhafte, dokumentierte Besprechungen mit allen angrenzenden Berufsgruppen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als FKP, GUK
  • Wünschenswert ist ein postgraduales Studium wie z.B. Gesundheitsmanagement
  • Wünschenswert sind Berufserfahrungen als OP-Koordinatorin/-Koordinator, eine Weiterbildung als OP-Koordinatorin/-Koordinator oder OP-Managerin/-Manager oder alternativ die Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Erfahrung in der OP-Programmplanung und OP-Steuerung sind von Vorteil, ebenso Erfahrung in der Koordination eines ambulanten OPs
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (z.B. KIS, Orbis, Office, SAP)
  • Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. 

Unser Angebot

  • Team: Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem tollen Team
  • Tätigkeit: Beginn der selbstständigen Tätigkeit erst nach einer strukturierten Einarbeitungsphase
  • Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, 4- Tage Woche, Wunschdienstplan, betriebliche Altersvorsorge
  • Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
  • Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau, eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
  • Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
  • Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
  • Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
  • Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Zeit bis zum 15.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Hr. Paling (PDL/OPM) unter der Telefonnummer 069 / 6301 85512 gerne zur Verfügung.

Online bewerben

Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin-ffm); XING, LinkedIn.