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Ihre Aufgaben:

·     Sie beraten und betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themenstellungen.

·     Sie steuern den gesamten Recruiting- und Onboardingprozess.

·     Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat in sämtlichen Personalangelegenheiten zusammen.

·     Sie übernehmen administrative Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt und bearbeiten personalwirtschaftliche Vorgänge in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.  

·     Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und entwickeln neue Richtlinien und Konzepte für ein modernes Personalmanagement.

·     Sie begleiten Maßnahmen zur Personalentwicklung und Veränderungsprozesse aktiv.

·     Sie arbeiten projektbezogen mit und übernehmen in personalrelevanten Themenfeldern auch selbstständig Projektverantwortung und Moderationsrollen.
 
 

Ihr Profil:

·      Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.

·     Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.

·     Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit aus.

·     Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit.

·     Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und einem sicheren Auftreten im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.

·     Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. 

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist der Nachweis der Masernimmunität/ Masernschutzimpfung notwendig.

Unser Angebot – Ihre Vorteile

·     Unsere HOST GmbH: interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Facility-Management in einem multiprofessionellen und multinationalen Team, zukunftsorientierte und systemrelevante Branche

·     flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitbeschäftigung ist möglich, Dienstplanung und geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich.

·    Mobilität: Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, vergünstigtes Landesticket Hessen

·    Vorteilspaket: 30 Tage Urlaub, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten incl. Angeboten zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstfahrrad für unsere Handwerker auf dem Campus, "JobRad" u.v.m.  

 Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Andreas Wengner unter der Rufnummer 069 6301 5482 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf), mit Angabe des frühesten Starttermins.

Ansprechpartner

Ewelina Pietrala Personalreferent