Ihre Aufgabe
Die Geschäftsführerin / Der Geschäftsführer verantwortet die strategische, operative und finanzielle Leitung der HOST GmbH. Kernziel ist die lückenlose Sicherstellung der Patientensicherheit und Versorgungskontinuität des Universitätsklinikums durch einen rechtssicheren, wirtschaftlichen und hocheffizienten Betrieb der gesamten Krankenhaus- und Betriebstechnik sowie des Energie- und Baumanagements.
Ihre Aufgaben:
Kaufmännische Leitung und wirtschaftliche Steuerung
- Aufstellung, Überwachung und Einhaltung des Wirtschaftsplans, des Investitionsbudgets sowie der Liquiditätsplanung im Rahmen des Budgets
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Sicherung einer kostenbewussten Leistungserbringung für die Muttergesellschaft
- Überwachung von komplexen Großprojekten im Klinikbereich (z. B. Sanierung von Sicherheitslaboren, Stationsumbauten, technische Modernisierungen)
- Entwicklung und Umsetzung von modernen Energiekonzepten und Dekarbonisierungsstrategien für den Klinikcampus
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, insbesondere des Medizinproduktegesetzes (MPG), der Betreiberverordnung (MPBetreibV), des Arbeits- und Umweltschutzes sowie des Vergaberechts (VGV/GWB) bei öffentlichen Ausschreibungen
Strategische Unternehmenssteuerung und Weiterentwicklung
- Enge Abstimmung mit dem Vorstand des Universitätsklinikums zur Ausrichtung der Dienstleistungen an den Bedarfen des Maximalversorgers und darüber hinaus die bauliche Entwicklung des kompletten Campus
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells im Bereich des Healthcare-Facility-Managements
- Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafterversammlungen sowie regelmäßiges Reporting an die Muttergesellschaft
Operatives Facility Management und Krankenhaustechnik
- Gewährleistung der Betriebsbereitschaft aller technischen Anlagen, der Energie- und Medienversorgung unter Einhaltung strengster Hygiene- und Sicherheitsstandards im Krankenhausbetrieb
- Steuerung der Kernbereiche der HOST GmbH
- Energieversorgung & Infrastruktur
- Bauprojektmanagement, bauliche Entwicklung (Modernisierungen, Sanierungen Um- und Neubau)
- Instandhaltung & Betrieb
- Technische & bauliche Beratung
Personalführung
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Verantwortungsbereich
- Förderung einer leistungs-, qualitäts- und innovationsorientierten Unternehmenskultur
- Planung und Zuordnung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten und Überwachung der Aufgabenerfüllung
- Durchführen regelmäßiger Besprechungen zur Koordinierung der Aufgabenerfüllung
- Anforderungsbezogene Förderung der Mitarbeitenden
- Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung
- Auswahl bei Stellenneubesetzungen
